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Liste admissibilité au concours interne de lieutenant de 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels – Session 2021
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Liste des candidats admis au concours externe de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels #2020
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Décret fixant les modalités d’organisation des concours et examens professionnels des cadres d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels
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Liste des admis à l’examen de lieutenant de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels – Session 2020
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![[23 février 2021] Entrevue avec le Directeur général de la DGSCGC et le Directeur des sapeurs-pompiers](https://unsa-sdis95.org/wp-content/uploads/2016/06/place-beauvau-150x150.jpg)
[23 février 2021] Entrevue avec le Directeur général de la DGSCGC et le Directeur des sapeurs-pompiers
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Ordonnance relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique
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Liste des candidats admis au concours interne de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels 2020
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Création de l’observatoire national des violences visant les sapeurs-pompiers
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Décret relatif au congé de proche aidant dans la fonction publique
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Décret relatif au versement du « forfait mobilités durables » dans la fonction publique territoriale
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![[CNRACL] Sur-cotisation : promesse non-tenue !](https://i1.wp.com/unsa-sdis.fr/wp-content/uploads/2020/10/Communiqu%C3%A9-sur-cotisation-725x1024.png?resize=813%2C1148)
[CNRACL] Sur-cotisation : promesse non-tenue !
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Décret relatif à la procédure de recrutement dans les emplois de direction de sapeurs-pompiers professionnels
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Nos valeurs
L'UNSA SDIS 95 est un syndicat réformiste pour les pompiers et les PATS du SDIS95 attaché aux valeurs tels que la responsabilité d'être représentant du personnels, cohérent dans nos prises de positions, d'être à l'écoute des revendications des agents, la communication et le contact humain en organisant des réunions d'information syndicales dans les structures du SDIS95 plusieurs fois par an.
ÊTRE RESPONSABLE
Nous avons mis en place des groupes de travail connaissant parfaitement les dossiers et capables de proposer des solutions pragmatiques voire de véritables expertises. Nous nous positionnons en partenaires sociaux responsables en privilégiant systématiquement le dialogue voire en transmettant nos conclusions à l’Administration.
ÊTRE COHÉRENT
Notre adhésion à l’UNSA TERRITORIAUX est un véritable choix. Pour nous, il est fondamental de défendre les mêmes valeurs au plan national et au plan local. Pas de grand-écart par convenance personnelle. Cela renforce notre action et c’est une question d’honnêteté.
ÊTRE A L’ECOUTE DE TOUS
Tout d’abord, nous avons fait le choix de représenter tous les agents du SDIS, quels que soient le statut et la catégorie. La composition de notre bureau en est le reflet. Mais surtout, nous allons à la rencontre des agents. En moyenne 40 réunions par an sont organisées dans les différentes structures du SDIS 95 pour écouter et proposer des solutions proches des attentes du personnel.
Défense des agents
L'UNSA SDIS 95 est un syndicat multi-catégorielle. Nous défendons l'ensemble des agents de tout statuts (SPP, PATS, SPV) et de toute catégorie (A, B et C)

Communication
L'UNSA SDIS 95 est présente sur tout les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, YouTube, Linkedin) et présent sur Android et iOS.

Réformiste
L'UNSA SDIS 95 est un syndicat réformiste. Nous privilégions le dialogue et la négociation que le rapport de force et la contestation systématique.