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Découvrez nos dernières infos départementales et nationales.

Décret portant revalorisation de l’indemnité de feu allouée aux sapeurs-pompiers professionnels
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Décret relatif aux modules communs de formation continue des professionnels intervenant auprès d’enfants scolarisés de moins de six ans
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MOUVEMENT SOCIAL / COVID 19 : ET MAINTENANT ?
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UNSAffichage 2020-19 : nomination des SOG, rien ne change !
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![[Concours] Replanification des concours et examens](https://i2.wp.com/unsa-sdis.fr/wp-content/uploads/2018/03/concours-2.jpg?resize=59%2C59)
[Concours] Replanification des concours et examens
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Arrêté fixant la participation de l’Etat au titre de la nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance (NPFR) versée aux sapeurs-pompiers volontaires pour l’année 2020
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Décret modifiant les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant
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Décret relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature
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![[Masques textile] L'UNSA-SDIS demande un don pour protéger les agents et leurs familles](https://unsa-sdis95.org/wp-content/uploads/2020/05/masque-fond-bleu-2-1024x968.jpg)
[Masques textile] L’UNSA-SDIS demande un don pour protéger les agents et leurs familles
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![[Covid-19] Pour l’UNSA-SDIS, c’est une maladie professionnelle !](https://i0.wp.com/unsa-sdis.fr/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_220220414-2-1024x1024.jpg?resize=75%2C75)
[Covid-19] Pour l’UNSA-SDIS, c’est une maladie professionnelle !
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Arrêté portant report des épreuves écrites d’admissibilité du 30 avril 2020 des concours externe et interne de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels au titre de l’année 2020
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COVID19 : les sapeurs-pompiers oubliés de la République encore une fois !
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Nos valeurs
L'UNSA SDIS 95 est un syndicat réformiste pour les pompiers et les PATS du SDIS95 attaché aux valeurs tels que la responsabilité d'être représentant du personnels, cohérent dans nos prises de positions, d'être à l'écoute des revendications des agents, la communication et le contact humain en organisant des réunions d'information syndicales dans les structures du SDIS95 plusieurs fois par an.
ÊTRE RESPONSABLE
Nous avons mis en place des groupes de travail connaissant parfaitement les dossiers et capables de proposer des solutions pragmatiques voire de véritables expertises. Nous nous positionnons en partenaires sociaux responsables en privilégiant systématiquement le dialogue voire en transmettant nos conclusions à l’Administration.
ÊTRE COHÉRENT
Notre adhésion à l’UNSA TERRITORIAUX est un véritable choix. Pour nous, il est fondamental de défendre les mêmes valeurs au plan national et au plan local. Pas de grand-écart par convenance personnelle. Cela renforce notre action et c’est une question d’honnêteté.
ÊTRE A L’ECOUTE DE TOUS
Tout d’abord, nous avons fait le choix de représenter tous les agents du SDIS, quels que soient le statut et la catégorie. La composition de notre bureau en est le reflet. Mais surtout, nous allons à la rencontre des agents. En moyenne 40 réunions par an sont organisées dans les différentes structures du SDIS 95 pour écouter et proposer des solutions proches des attentes du personnel.
Défense des agents
L'UNSA SDIS 95 est un syndicat multi-catégorielle. Nous défendons l'ensemble des agents de tout statuts (SPP, PATS, SPV) et de toute catégorie (A, B et C)

Communication
L'UNSA SDIS 95 est présente sur tout les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, YouTube, Linkedin) et présent sur Android et iOS.

Réformiste
L'UNSA SDIS 95 est un syndicat réformiste. Nous privilégions le dialogue et la négociation que le rapport de force et la contestation systématique.